kennismaking

Kennismaking

Welkom op onze website,u bent op het gebied van advies bij ons aan het goede adres.Adviesbureau THEBLA heeft een lange staat van dienst in het MKB segment.Of het nou gaat om positionering in de markt,interne problematiek zoals herstructurering,personele zaken of communicatie,Adviesbureau THEBLA kan u,na een intake en een onderzoek gericht adviseren,hoe verder te gaan,u krijgt van ons een uitgebreid rapport met onze bevindingen en het advies.
Vandaar ons Adviesbureau THEBLA,wij willen onze zorgvuldig,in 15 ! jaar opgebouwde ervaringen graag inzetten zodat u hier optimaal gebruik van kunt maken.
Neem eens contact met ons op om van gedachten te wisselen,het eerste contact is voor onze rekening.
communicatie

Communicatie

Uiteraard volgt drukke communicatie na de eerste kennismaking,wat is er precies aan de hand,waar loopt u tegenaan,hoe wilt u het,wat zijn de wensen,wat zijn de eisen.In één of meerdere sessies moet het duidelijk worden,waar de schoen wringt.Door goed te luisteren en in te gaan op het relaas,komt er een duidelijk beeld,een beeld waar we verder mee kunnen.Op basis van deze informatie wordt er een rapport samengesteld.
opties

Opties

Uiteraard,na een gedegen onderzoek,met terugkoppeling,komen er één of meerder opties.Welke richting kunt u uit,wat zijn de mogelijkheden.Uiteraard worden alle opties uitgebreid besproken en door ons onderbouwd,waarna we vervolgens een richting op kunnen.
advies

Advies

Advies,wat kan ik doen,waar liggen mogelijkheden,hoe benut ik mijn kansen,waar liggen knelpunten,wat wil ik verder.Allemaal vragen,waar je soms geen of niet direct antwoord op hebt.Je probeert zo breed en compleet mogelijk de mogelijkheden te ontdekken om optimaal rendement uit jezelf of het bedrijf te halen.Maar altijd met je eigen blik,op je eigen manier.Soms is het goed om een totaal andere instantie of persoon met je mee te laten kijken,deze persoon is niet belast met historische zaken,maar kijkt geheel fris naar u of uw bedrijf,dit kan tot verrassende inzichten leiden,waar u wellicht niet direct aan gedacht heeft.Laat eens een bedrijfsscan maken,of kom eens langs om van gedachten te wisselen,onze gegevens vindt u op de contactpagina.
actie

Actie

Alle variabelen zijn ingevuld,de wensen zijn bekend in het proces wat hieraan voorafgegaan is.Op basis van de besprekingen,wordt er een actieplan opgesteld.Uiteraard kunnen we u daarin begeleiden,om vinger aan de pols te houden.Zo begeleiden we u van het begin tot het eind.
resultaat

Resultaat

En dan,volgt het eindresultaat.Uiteraad afhankelijk van de problematiek worden de inspanningen gaandeweg de tijd zichtbaar.U ziet dat de adviezen omgezet worden in resultaten,de basis wordt gelegd.Dan is het zaak om het ingezette proces te begeleiden,om van tijd tot tijd weer samen te zitten en de ontwikkelingen te bespreken.Wellicht is het zaak om hier en daar wat bij te sturen,om een zo gunstig mogelijk rendement van onze adviezen te krijgen.U ziet een opgroeiende boom,tevens ons logo.

 

 

Advies

Advies,wat kan ik doen,waar liggen mogelijkheden,hoe benut ik mijn kansen,waar liggen knelpunten,wat wil ik verder.Allemaal vragen,waar je soms geen of niet direct antwoord op hebt.Je probeert zo breed en compleet mogelijk de mogelijkheden te ontdekken om optimaal rendement uit jezelf of het bedrijf te halen.Maar altijd met je eigen blik,op je eigen manier.Soms is het goed om een totaal andere instantie of persoon met je mee te laten kijken,deze persoon is niet belast met historische zaken,maar kijkt geheel fris naar u of uw bedrijf,dit kan tot verrassende inzichten leiden,waar u wellicht niet direct aan gedacht heeft.Laat eens een bedrijfsscan maken,of kom eens langs om van gedachten te wisselen,onze gegevens vindt u op de contactpagina.

Management wijsheden

Wat we het hardste nodig hebben in het leven is iemand die zorgt dat wij doen wat we kunnen (Ralph Waldo Emmerson)

Er bestaan op deze aarde 3 soorten managers:

Managers die op korte termijn resultaten boeken maar niet beseffen waar ze met het bedrijf naartoe willen in de toekomst

Managers die een schitterend tienjarenplan hebben,maar binnen tien maanden niet meer in het bedrijf zijn

Managers die op korte termijn goede resultaten verwezelijken,en daarnaast een visie op de toekomst hebben,dat zijn de goede,maar daarvan zijn er ongeloofelijk weinig (Al Dunlap)

Als u iets gedaan wilt hebben,geef de klus aan iemand die het druk heeft. (Scott Parker)

Het geven van een compliment is beter dan er één te ontvangen. 

Contact

Contactgegevens:

Naam:
Adviesbureau THEBLA
Email:
info@adviesbureau-thebla.nl

Tel: 0850020851